Atualizado às 17h 10, desta quarta-feira (7)
Diante do déficit histórico de profissionais, governo de Pernambuco decidiu ampliar o número de convocações
Por: Raphael Guerra – JC (para), Neto Gaia
Diante do déficit histórico de profissionais da segurança pública e do aumento da violência, o governo de Pernambuco decidiu dobrar o número de candidatos que serão convocados no concurso da Polícia Militar que está em andamento. Nesta quarta-feira (7), foi publicado um aditivo ampliando a quantidade de vagas de 2.550 para 5.250.
De acordo com o governo estadual, serão abertas 2.400 vagas a mais para soldados, ou seja, o dobro da previsão inicial, e 150 para 2º tenente.
“A decisão de abrir novas vagas para o concurso da Polícia Militar dá seguimento à reestruturação das forças de segurança do Estado, iniciada no ano passado, e vai fortalecer o trabalho de policiamento nas ruas de todo Estado, somando a uma série de iniciativas que vêm sendo tomadas desde o início do nosso Governo”, declarou a governadora Raquel Lyra.
Atualmente, o efetivo da Polícia Militar de Pernambuco é de cerca de 16 mil profissionais na ativa. O ideal, no entanto, seriam ao menos 27 mil. Isso significa que, mesmo com a ampliação do número de vagas, o déficit permanecerá na corporação.
O reforço é mais que necessário. Basta observar os números da violência no primeiro mês de 2024 em Pernambuco. De acordo com estatísticas da Secretaria de Defesa Social (SDS), 359 mortes violentas letais intencionais foram registradas em janeiro. Houve um aumento de 24,22% em relação ao mesmo período do ano passado, quando 289 assassinatos foram somados.
Esse foi o mês com maior número de mortes violentas desde o início do governo Raquel Lyra. Além disso, foi o pior resultado desde março de 2020, quando 363 pessoas foram assassinadas.
CHAMADAS EXTRAORDINÁRIAS
A convocação de mais candidatos no concurso da Polícia Militar de Pernambuco poderá abranger até três chamadas extraordinárias com 800 candidatos cada, para o cargo de soldado, e até uma chamada extraordinária de 150 candidatos para o cargo de 2° tenente, todas condicionadas à existência de vagas e à expressa autorização da Câmara de Política de Pessoal.
Segundo a secretária estadual de Administração, Ana Maraíza, “a meta é contratar todos os selecionados, sem, no entanto, ultrapassar o limite de despesa com pessoal previsto em lei”, informou a titular da pasta.
A primeira etapa do concurso da Polícia Militar já aconteceu em janeiro. O resultado ainda será divulgado.
